おふぃす・ともともは、在宅のスタッフも含め、現在８人のライターが所属する組織です。

従業員ではないスタッフもいますが、全員、おふぃす・ともともの方向性やビジョンについて考えてくれています。

　

「なぜ社員でもないのに、スタッフさんは会社のことを考えてくれるの？」と他社の社長に言われますが、私は、社員であることがすべてではないと思うし、社員でなくても、自分の夢と会社の夢を重ね合わせ、同じ方向を向くことは可能だ、と思っています。

　

もう一つ、私が所属する組織があります。BNIという国際的なビジネスネットワークのグループ、GRAINチャプターです。

ここには、およそ50名のメンバーがいます。ちょっとした会社のようなもの。私は、このグループでコーディネーターの役割を担っています。会社でいえば部長クラスです。

　

おふぃす・ともともとは違い、GRAINチャプターは大所帯。しかも、メンバーは経営者や個人事業主がほとんどです。つまり、御山の大将たちがひとつの組織にいるわけです。

　

これが非常に面白いのです。

　

一人ひとりが理念や哲学を持っているので、こちらが思うようには動いてくれない。

こんな組織であったらいいな、という姿も、個々で違うものを描いています。

最初はそのことにストレスを感じることもありましたが、最近は、それでいいのだと思っています。
　

違うからこそ、新しいものが生まれる。

同じ考えのもとでは生じない視点や発想が、考えてもみなかったビジネスへとつながっています。

　

組織は生き物。どんなふうに変化するのかは分からない。

だけど、これだけは言えます。

「変化できるものだけが生き残る」

変わることをおそれない、そんな組織や人でありたいと思います。

たまに、感情に飲まれそうなときがあります。

わたしの場合、沸き上がってくる感情の中で一番多いのは「怒り」です。

なんで真剣にやってくれないの？

なんで行動に出ないの？

なんでまわりのせいにばかりするの？

そういう感情です。
　

お分かりになる方は、お気づきですね。

この感情は全部、自分目線で考えたときに出てくるものであって、相手目線で考えたときには出てこないものです。

つまり、ひとりよがりになったとき、怒りの感情が出てきます。

分かってはいますが、これがなかなかコントロールできない。

修行足りないな、と思います。
　

人は、私が思ったように動いてくれないのが普通。

それぞれに考え方や事情があり、それぞれが最善の行動をとっている。

思ったとおりに意思疎通できなくてもOK。それが当たり前。

そんな気持ちで接すれば、腹は立ちません。

そんなふうに、心の置き所を上手に変えられる人をめざしています。

怒って生きるのも笑って生きるのも人生。

さて、どちらを選んで生きていきましょうか。